矿区纪委监委休假请假制度

第一条  为加强机关建设，严肃工作纪律，维护工作秩序，保障机关干部职工权益，根据有关法律法规和政策，结合委机关实际，特制定本制度。

第二条  本规定适用于内设机构、派出（驻）纪检监察组干部职工。

第三条  干部职工按照法律法规、政策规定的假期休假；因事、因病不能上班的可请假。

第四条  除国家法定假日外，干部职工拟休假、请假的，须填写休假(请假)审批表，并按程序审批、备案。遇有紧急特殊情况来不及履行请假手续的，应先口头请假，事后再补办书面手续。

第五条  假期结束后应按时上班并销假。

第六条  休假

休假包括年休假、婚假、产假、护理假、丧假。

(一)年休假。干部职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定假日、休息日、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。

委班子成员每月只安排一人休假。各内设机构、巡察机构主要负责同志和副职不能同时休假。

(二)婚假、产假、护理假。干部职工婚假为18天，产假为158天，护理假为15天。休假期间公休、法定假日合并计算。

(三)丧假。干部职工配偶、直系亲属去世，可请丧假，假期3天。家在外地的，可酌情给予路程假。假期不包括公休、法定假日。

(四)审批程序。休假人按休假类别，填写审批表，委领导班子成员经区纪委分管副书记同意，报请区纪委书记批准；委机关各内设机构、派出（驻）纪检监察组负责人休假，经主管纪委常委、监委委员同意，报分管区纪委副书记、监委副主任审批后，报请区纪委书记批准；其他干部职工，逐级报内设机构和派出（驻）纪检监察组负责人、主管纪委常委、监委委员和区纪委副书记、监委副主任和区纪委书记批准。

干部职工休假期间离开石家庄的，须在外出栏中注明外出地点，并在休假期间保持通讯畅通。

第七条  事假

干部职工因私事需离开工作岗位的，可由本人提出申请事假。

委领导班子成员1天(含)以下的事假，报区纪委副书记、监委副主任批准;1天以上的事假，经区纪委副书记、监委副主任同意，报请区纪委书记批准。委机关各内设机构负责人负责人2天(含)以下的事假由主管纪委常委、监委委员同意，报区纪委副书记、监委副主任批准；3天以上的事假，经主管纪委常委、监委委员和区纪委副书记同意，报区纪委书记批准。其他干部职工2天(含)以下的事假，由所在内设机构、派出（驻）纪检监察组负责人同意，经主管纪委常委、监委委员批准，并向区纪委副书记报告;3天以上的，逐级报内设机构、派出（驻）纪检监察组负责人、主管纪委常委、监委委员、区纪委副书记和区纪委书记批准。

第八条  病假

凡因患病或非因工负伤，需停止工作医疗休养时，可由本人提出申请病假。

委领导班子成员1天(含)以下的病假由区纪委副书记批准;1天以上的，经区纪委副书记同意，报请区纪委书记批准。委机关各内设机构负责人和派出（驻）纪检监察组负责人3天(含)以下的病假经主管纪委常委、监委委员同意，报区纪委副书记、监委副主任批准;3天以上的病假，经主管纪委常委、监委委员和分管纪委副书记、监委副主任同意，向区纪委书记、监委主任报告。其他干部职工3天(含)以下的病假由所在内设机构、派出（驻）纪检监察组负责人同意，报主管纪委常委、监委委员和区纪委副书记、监委副主任批准；3天以上的，经所在内设机构、派出（驻）纪检监察组负责人同意，报主管纪委常委、监委委员和分管副书记审批后,报请区纪委书记批准。

长期病假，应提供医院出具的相关证明。

第九条  领导干部因公外出报备

委领导班子成员离开石家庄，须向区纪委书记报告；委机关各内设机构负责人、派出（驻）纪检监察组负责人须提前向主管纪委常委、监委委员、分管副书记报告，同时向办公室报备。报备内容包括外出事由、时间、地点（外出期间如行程有变化应及时补充报告）。

外出期间应保持通信联络畅通，返回后要及时报告。

第十条  休假、事假以及病假期间领导干部离开石家庄的，须向办公室报备；休假、事假以及病假情况由办公室每季度统计汇总。

第十一条  休假、事假获准后，需对工作进行妥善安排和交接后方可离岗。休假、事假期间，应保持通信联系畅通，如遇紧急情况，应及时返岗。请假人员因特殊情况不能按时返回单位的，必须提前向准假领导申请续假或事后补假。

第十二条  干部职工请事假、病假累计30天(含)以上的，年度考核不能确定为“优秀”等次；当年请事假、病假累计超过半年的，不参加当年年度考核。

第十三条  未经批准擅自离岗的、擅自超假的、请假未批准离开岗位的视作旷工，由区纪委常委会研究后，依据《公务员法》等法律法规，视情节轻重给予相应处理。

第十四条  借调工作人员参照本规定执行。

第十五条  本规定由办公室负责解释。